27 Temmuz 2018 tarihinde, Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (bundan sonra "Golden Laser" olarak anılacaktır) dijital lazer yüksek teknoloji ekipmanları üretim sektörü yarıyıl değerlendirme toplantısı, Golden Laser Genel Merkezi'nde başarıyla gerçekleştirildi. Toplantıya şirket ve iştirakleri VTOP Laser, üst düzey yöneticiler, pazarlama merkezleri ve finans merkezi personeli katıldı.
Özetle, bu değerlendirmenin amacı, sadece geçmişteki iniş çıkışlara saygı göstermekle kalmayıp, aynı zamanda sıkı çalışmaya değer bir geleceğe de saygı duyarak daha iyi bir şekilde ilerlemektir.
Konferans üç bölümden oluşmaktadır: pazarlama merkezi çalışmalarının özeti, başarılı ekip ve kişisel övgüler ve deneyim paylaşımının özeti. Gelin, bu altı aylık toplantının harika anlarını birlikte inceleyelim!
1. Üst düzey dijital lazer üretim sektöründeki çalışmaların özeti
Lazer Bölümü Genel Müdürü Bayan Judy Wang, açılış konuşmasında şirketin gelişimine dair harika bir sunum yaptı. Şirketin mevcut durumunu, ana ürünlerini ve çalışma şekillerini, gelişim vizyonunu ve stratejik planlamasını kısaca özetleyip analiz etti. Ayrıca, temel rekabet gücünü geliştirmeye devam etmenin, iyileştirmeleri, teknoloji ve ürün geliştirmelerini yönetmek için hiçbir çabadan kaçınmamanın ve müşteriler için değer yaratmanın önemini vurguladı.
Esnek lazer üretim bölümü genel müdürü Bay Cai ve metal fiber lazer üretim iştiraki (“Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.”, bundan böyle “VTOP Laser” olarak anılacaktır) genel müdürü Bay Chen, 2018 yılının ilk yarısındaki çalışmaları ve 2018 yılının ikinci yarısındaki çalışmaların ilk aşamalarını ayrıntılı olarak özetlediler. Ortam oldukça sıcak ve samimiydi; bu sayede herkes takip çalışmalarının yönünü net bir şekilde anlayabildi ve gelecekteki gelişmeye olan güveni artırdı.
2. Üstün takım ve bireysel ödüller
Ardından şirket, yılın ilk yarısında gösterilen çalışma azmi ve çabalar için herkesi takdir edip övdü. Yılın ikinci yarısındaki daha iyi performans göstergeleri için teşekkür eden şirket, üstün performans gösteren ekiplere ve çalışanlara onur belgesi ve ikramiye vermek amacıyla çalışanları kendi yeteneklerini tam olarak kullanmaya aktif olarak teşvik edecektir.
Mükemmel ekiplere ve üstün çalışanlara sahip olan ortaklar, satış modeli dönüşümü, satış kanalı oluşturma ve müşteriler için değer yaratma konularındaki başarılı deneyimlerini ve tecrübelerini paylaştılar. Ortakların bu harika paylaşımları izleyicilerden büyük alkış aldı.
3. Gerçek kontrolörün konuşması
Golden Laser'ın fiili yöneticisi Bay Liang Wei, konferansa davet edildi ve konferansta bir konuşma yaptı. Bay Liang, işletme yönetimi ve operasyonlarına ilişkin düşünce ve yöntemlerini paylaştı, Golden Laser'ın marka bilinirliğini ve etkisini sürekli olarak artırmanın ve yetenekli kişilerin işe alınmasına önem vermenin gerekliliğini vurguladı. Herkesi işlerini sakin bir şekilde yapmaya, kendilerini geliştirirken istikrarlı bir şekilde büyümeyi aramaya ve birlikte Golden Laser'ı kazanç ve güvene dayalı bir yaşam platformu haline getirmeye teşvik etti.